2.答题前，考生必须将自己的考试课程名称、名字、准考证号用黑色笔迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规则的方位上。
每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应标题的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
在每小题列出的四个备选项中只要一个是契合标题要求的，请将其代码填涂在答题卡相应的方位上(涂黑)。错选、多选或未选均无分。
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是契合标题要求的，请将其代码填涂在答题卡相应的方位上(涂黑)。错选、多选、少选或未选均无分。
40. 2018年，李大齐进入大发公司作业任技能组长一职。入职后，两边签定劳作合同，约好劳作合同期限为5年，每月薪酬8000元，享用五险一金待遇。发薪酬的时分，大齐发现了自己到手的薪酬只要7000多元，向财政问询后才知道差额部分是公司给大齐交纳五险一金代扣了，而企业实践开销8000多元，企业开销和职工到手的金额距离1000多元，而这部分钱支交给社保中心了。李大齐在疼爱之余向公司提出不要交纳社会保险，自己能出具自愿抛弃社保声明，一切结果均由自己承当。公司以为不交社保自己也合算，公司应缴的那部分五险一金也能够省下来，便赞同了大齐的要求，每月实发薪酬8000元，我们风平浪静。
入职的第4个年初，李大齐欲回老家成婚生子，向公司提出离任，但公司因客户订单较多，以合同没到期为理由不同意大齐辞去职务。大齐自行上网学习劳作法令后，以单位没有交纳社会保险为由提出辞去职务请求，并要求补缴在职期间的社保及付出企业没有交纳社保的经济补偿金。
2018年12月13日，公司向人社局提交了工伤确定请求表。2019年2月28日，广东某法医临床司法辨别断定所受陈某近亲属托付，作出《判定定见书》。剖析阐明以为“被判定人(陈某)原患有高血压病……其作业过长而过劳、整夜未眠及夜间冰冷或诱发其高血压症状加剧，导致脑出血逝世”和判定定见为“鉴定被判定人陈某脑出血与作业存在因果关系”。