第一条 为切实加强开发区(浦口大街)各条河道、水沟的环境卫生办理，健全河道卫生长效办理机制，建造洁净、明澈流通的河道环境，特制定本方法。

　　第二条 河道水沟保洁办理应当遵从政府主导、属地办理、乡民参加、社会参加、建管并重、全体提高的准则。

　　第三条 依照属地办理准则，每条河道过村河段每村装备一名保洁员，树立河道保洁员部队。河道保洁员有必要是热心公益、爱岗敬业、仔细担任的人员。河道保洁人员的选定选用揭露招聘的方法，对为人诚笃责固执强的低保方针可优先考虑。

　　1.担任河道、水沟的日常保洁办理，及时仔细打捞和铲除河道、水沟内的各种漂浮物、废物和水生植物，整理河道两岸废物、杂草(水沟两岸5米规模内，剡溪江、黄泽江、四明江两岸堤堰办理规模内)。

　　2.向乡民宣扬有关河道办理的法令、法规，阻止单位及个人向河道内和河坡上倾倒日子废物、修建废料、排放工业污水及各类有毒有害于人体健康的物质、在河坡上堆积日子出产物料的行为，并及时铲除。

　　3.加强对河道涉水工程的办理，确保河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象，如发现上述现象应立即进行阻止，并在第一时间内向开发区管委会报告。

　　4.担任维护和办理好沿河设置的河道宣扬牌、办理牌，做好河道规模内的林木美化办理作业。

　　5.坚持每天到岗到位，并佩戴河道办理标志，恪守各项办理准则，承受上级部门的查看监督，定时向管委会报告办理状况，并提出主张。

　　第五条 组成区、村两级卫生监察员部队。依据河道属地准则，村级卫生监察员由地点村村干部担任。开发区卫生监察员由社会作业局、农办有关人员担任。

　　第六条 监察员的首要职责是：担任对河道保洁、废物清运等作业的日常监监察看和记载，树立台账，作为实现酬劳奖罚的首要依据。

　　第七条 每年安排一次对河道、水沟的清淤整修，并有方案的对每条水沟进行三面光砌护和沿渠两岸美化改造。村与村水沟交接点设拦污栅，避免上游村水沟未整理的废物污染等流入下流，使各村办理职责愈加清晰。

　　第九条 树立以开发区(浦口大街)首要领导担任的一河一长制，健全分管领导包面、联片领导包片、驻村干部包村、村主职干部包所属河段的职责机制。树立“两级联查准则”，即管委会对村展开每月一次查看查核；村对河道保洁员展开每周一次查看，并树立相应查看台账。对查看查核分值较低的村将削减清洁费补助；对查看查核分值较低的保洁员则予以免除劳作承揽联系。

　　第十条 各行政村要树立河道卫生长效保洁机制，尽力到达“四有”要求(有废物处理设备、有专人办理、有经费保证、有办理准则)，“五无”方针(无河面漂浮物、无违章设置、无护岸坍毁、无污水直排、无淤积废物)。属地规模内的每条河道、水沟边须建立标有河道河长、保洁人员名字、区域规模、监督电话等内容公示标牌。

　　第十一条 查看查核实施明查与暗访相结合，管委会每月展开查看，查看成果计入月度查核成果，一起展开不定时暗访，暗访成果以抄告单方式(附相片)告诉相关村，要求在一周内整改，如逾期未整改或整改作用欠好的则每项扣1分，暗访成果计入月度查核。

　　第十二条 年度归纳考评得分为月度查核得分的平均分与加、扣分之和，并计入管委会对村年度方针职责制查核。得分在90分及以上为优异，80分─90分(含80分)为合格，70分─80分(含70分)为根本合格，70分以下为不合格。

　　第十三条 依据年度归纳考评得分凹凸，对前3名村清晰为年度保洁作业查核先进单位，由开发区(浦口大街)党工委、管委会予以通报赞誉，并给予必定的资金奖赏。对接连两个季度查核末位的村，要求村主职干部在有关会议作整改表态讲话；对接连三个季度查核末位的村，对村主职干部实施诫勉说话。对年度归纳考评得分为合格以上的村，全额发放补助资金，根本合格的村扣减10%，不合格的村扣减20%。不合格的村撤销当年度先进评比资历。

　　第十四条 展开“优异河道保洁员”评比。依据新区对村、村对河道保洁员的归纳查核成绩和引荐状况，确认“优异河道保洁员”若干名予以通报赞誉，并给予必定的物资奖赏。

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