王宁，女，2001年参加工作，2007年加入江苏洁神物业管理集团有限公司，任办公室主任、项目经理一职。2021年被授予“泗阳五一劳动奖章”，2023年被授予“宿迁市劳动模范”。工作以来，她坚持积极工作，爱岗敬业，所在项目能优秀地完成服务工作，并获得业主的高度认可。负责的项目多次被评为市级或省级优秀示范项目，本人更是多次被评为先进个人。

　　入职初期，王宁任江苏洁神物业管理集团有限公司保洁部项目经理，作为刚接触物业服务行业的人，王宁在感谢公司领导信任的同时，也感到一股莫名的压力，保洁部人员的年龄偏大，文化水平也相比来说较低，首先让这些阿姨、叔叔认可就是一项艰难的挑战，怎么样开展工作也让她一筹莫展，面对种种困难，她犹豫过也徘徊过。面对领导的信任，她毅然扛起重任。

　　她和保洁部的人一起工作，每天踩着朝露出门，披着繁星归家。短短的数月时间，不仅熟悉了工作，也和保洁部的叔叔阿姨打成一片。对于这位年轻的小姑娘，保洁部的员工对她评价颇高，“我们保洁工的工作，每天要面对各种垃圾，不仅脏，而且味道还不好闻，风里来，雨里去，有些时候忙得连热饭都吃不上一口，但是王经理从来没有一点领导架子，帮着我们大家一起做，现在能俯下身段吃苦的小姑娘不多了”。

　　除了深入到基层，王宁也不断学习寻求进步，为了更好的提高保洁工作的效率，提高保洁人员的综合素养。通过平时和一线员工的工作学习，她制定了一套高效的保洁人员工作方法，针对时间、区域、气候等等因素，细化到上班时间、工作频次，每个时间段的工作内容。既保证了服务质量，又提高了工作效率，还减轻保洁人员的工作负担。

　　2019年，刚被调遣到康达医院任项目经理的王宁，为了能够更好的保证院区的环境卫生，王宁舍弃了休息时间，整个春节期间，她的身影出现在康达医院各个角落里。然而她的小女儿刚满2岁，为了更好地服务项目，只能忍痛托付给亲人照看。在王宁的带领下，康达医院的物业保洁管理项目连续三年分别荣获2019年宿迁市优秀示范项目。

　　医院的物业服务和我们所了解到物业服务还是有所差异，保洁任务繁重，要求细化，对保洁人员的要求也相比来说较高。为了能够更好的保证更好的服务的品质，王宁每天在穿梭在医院的各个角落，了解每个科室，每个区域对卫生环境的要求。并针对区域安排人员，手把手把操作规范要求教给每一个保洁人员，同时并了提高保洁人员的综合素养，定期对保洁人员进行培训，定期或不定期地对保洁人员进行交叉配合，岗位轮换的举措，在平时工作安排中就做好预案演练，即使面对突发状况也能做到积极面对。

　　随着经济的发展，能源的开发，2012年8月6日，国务院印发《节能减排“十二五”规划》。她积极学习“十二五”规划，并从平时的物业管理工作中寻找节能减排的方法，不仅能确保物业、保洁服务的品质，还能达到节能减排。滴水穿石，所有的事情都是从小做起，从身边做起。她组织保洁、保安人员，宣传节能降耗的思想，提供人员的意识，养成随手关闭电源，自来水龙头，水阀的习惯，清洁时调节水流大小，保证清洁度的同时，节约清洁剂的使用，日常办公中节约纸张的使用等。

　　自2008年开始，她一直在医疗项目上服务。面对这万众一心的举措，她也不甘落后，在繁忙工作之余，她带领公司成员积极展开募捐活动，向湖北武汉、河南郑州等地捐款捐物。平时工作之余，还带领员工积极参加社会帮扶和献爱心活动，如照顾独自住院的孤独老人，社区志愿者服务等。

　　物业工作很普通，但是在普通的岗位上，王宁坚守职责，不断地进步，我们正真看到了她对工作的一份敬业和责任，在大局面前，在困难面前，她选择了担当，而没选逃避，在平凡的岗位上，发挥自己微小的萤火之光。

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