卫生保洁服务人员的薪酬、五险、福利、耗材、服装、合理赢利（费用提取费）等费用。

　　★招标人应选用分项报价终究汇总的方法来进行，标明拟供给服务的单价和总价，详细分析各项费用组成（表格自拟）；全部聘任人员均需按规则交纳养老稳妥金、工伤稳妥、医疗稳妥金、赋闲稳妥金、生育稳妥等。

　　中标人的用工要契合国家的相关规则，有必要与招聘人员签定用工合同，并将合同复印件报给收购人，中标人差遣外包人员到收购人单位作业要出具介绍信或派工单，不得差遣内病退、退休人员，中标人要按照国家相关法律规则为招聘人员交纳各项社会稳妥，每月交纳的各项稳妥复印件要报给收购人；月薪酬收入不能低于当地政府最低薪酬标准。如未按照国家相关法律规则为招聘人员交纳各项稳妥，产生任何的经济、法律纠纷和人身损害赔偿等，由中标人自行解决。

　　1.须依据校方供给的学校面积、楼宇建筑面积、楼宇物业管理要求、学生宿舍的清洁保洁面积、环卫要求及学校安保、校方供给的设备及现场勘测的状况，做出托付管理费报价。

　　★招标人应选用分项报价终究汇总的方法来进行，标明拟供给服务的单价和总价，详细分析各项费用组成（表格自拟）；人员薪酬、管理费、服装费、办公费、交通费、通讯费、培训费、资料维修费、东西费、税金、赢利、劳作稳妥费、合同工期内的危险费用等为完结本次保管项目所产生的全部费用。招标人自行解决职工养老、赋闲、医疗、工伤、生育、交税等稳妥及劳保、薪酬、福利、食宿、职工上下班交通问题，为完结服务所产生的全部费用等有关问题，服务期间所属职工产生人身事故、财产损失，均由乙方担任，与校方无关。

　　中标人的用工要契合国家的相关规则，有必要与招聘人员签定用工合同，并将合同复印件报给收购人，中标人差遣外包人员到收购人单位作业要出具介绍信或派工单，不得差遣内病退、退休人员，中标人要按照国家相关法律规则为招聘人员交纳稳妥，每月交纳的各项稳妥复印件要报给收购人；月薪酬收入不能低于当地政府最低薪酬标准。如未按照国家相关法律规则为招聘人员交纳稳妥，产生任何的经济、法律纠纷和人身损害赔偿等，由中标人自行解决。

　　3.上传电子呼应文件，招标文件接纳时刻以及开标时刻更改至2023年4月6日上午9点

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