池州市贵池区依托“三公里”作业圈渠道，兜牢稳作业作业底线 来历：人民网－安徽频道

　　今年以来，池州市贵池区坚持作业优先战略，紧紧依托“三公里”作业圈渠道，以施行就地就近作业、推动“零工”商场建设为抓手，聚集“微细节”，改进“微循环”，重视“微需求”，执行落细各项方针行动，兜牢稳作业作业底线。

　　握紧“扩大镜”，聚集要点集体“微细节”。依托“三公里”作业圈渠道，聚集高校毕业生、农民工、退伍军人、退捕渔民等要点岗位开发、创业扶持、服务安排、信息衔接上的“微细节”，细化帮扶办法，用好用活作业补助、社保补助、创业担保借款等鼓舞方针，树立社区“三公里”作业服务1131台账，采纳“1对1”实名制帮扶方法，拓荒要点集体作业“绿色通道”。到现在，全区展开要点作业人员摸排2.7万余人，核实赋闲人员信息1012人，帮扶赋闲人员作业948人，作业困难人员作业302人；帮扶未作业高校毕业生1527人，帮扶作业1254人。

　　打通“活水源”，改进作业服务“微循环”。把“三公里”作业圈服务融入各大街、社区，与民生实事项目共宣扬、共布置、共执行。以创立“三公里”充沛作业社区为方针，精心打造特征“线上+线下”作业服务，着力“大众点单、部分接单”高质高效服务，疏通服务大众“微循环”。充沛扩大“三公里”成效，深入细致做好大街小企业、身边的个私企业和社区物业、保安、保洁等各类实体的用工需求摸排；要点对接全区“4＋3”新鼓起的工业、招商引资要点项目用工需求情况辅导企业标准岗位设置及人才引入、培养方针等岗位激起鼓舞办法；精准摸清求职人员年纪工种、技术技术、求职意向等根底信息，树立完善“三公里”作业圈用工规划、用工类型、技术要求、薪资水平“四清”台账，为促进供需精准匹配供给重要信息，完成企业招用工闭环。

　　衔接“双渠道”，重视线上线下“微需求”。常态化展开“周三招工、周六招才”和特征专场相结合的“2+N”招聘活动，推动“三公里”作业圈与“2+N”招聘线上线下同步进行，将劳动者个人“微需求”与企业详细用工需求相结合；联动“三公里”充沛作业社区以点带面，协助劳动者精准对接，完成跨区域、跨行业同享、匹配。到三季度末，全区“三公里”作业圈服务企业6932户，发布岗位信息12514条，摸排个人求职23157人次，促进求职对接2940人；展开“2+N”招聘活动349场，服务企业用工4342户次，达到作业意向9874人次，安排而且展开青年作业见习188人，为1801户企业发放稳岗补助609.53万元，惠及参保员工25889人，为兜牢全区稳作业局势发挥了非消沉效果。（包文虎）

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