《岳阳楼区环境卫生作业查核细则》现已区人民政府赞同，现印发给你们，请仔细遵照执行。

　　为全面落实全区环境卫生办理作业，加大监监观察力度，提高城市形象，完成市委、市政府“五创”提质方针，根据《岳阳楼区市容和环境卫生查核评比方法》，结合我区实践，拟定本细则。

　　安排机构、作业制度、经费运用、政令疏通状况；路途打扫保洁质量；废物搜集清运质量；设备设备办理状况。

　　（一）区环卫局每周对各乡、街道办事处查核两次，每次查核按百分制计分（计分采纳扣分制，每项分值扣完停止），各单位月得分为当月各次查核得分平均分。

　　（五）区环卫局每半年度结合各乡、街道办事处和村、社区查核状况，评选出岳阳楼区“环卫之星”。

　　环卫办理安排机构健全，有专人办理；作业制度完善，作业材料齐全；经费运用标准，专款专用；准时参与上级会议，准时报送作业材料。

　　（1）六无：无废物、无果皮纸屑、无砖瓦浮土、无污泥秽水、无泼撒食物、无人畜粪便。

　　（3）路面（含机动车道、非机动车道、路沿石和人行道）无花扫、漏扫的现象；路面无渣土；路沿石和人行道无积尘、泥沙。

　　（4）一、二级马路实施19小时保洁制，从5：00至24：00，各班次保洁员在职责区域内巡回保洁，保证市容卫生洁净规整。

　　（5）三、四级马路实施16小时保洁，从5：00至21:00，各班次保洁员在职责区域内巡回保洁，保证市容卫生洁净规整。

　　（6）背街冷巷实施8小时保洁（打扫保洁时刻：7：30～11：30、13:30～17:30）。

　　2．上路监察着装规整，不得敞胸、穿拖鞋；仪容规整；按要求佩戴监察员袖标。

　　3．坚持杰出的精神面貌，仔细实行辖区环境卫生监察职责，按要求做好监察记载。

　　4．及时阻止、纠正损坏环境卫生的行为，做到用语文明，耐性教育自高自大，禁止争持打架行为。

　　6．坚持通讯疏通，接到领导督办告诉、市民告发后，敏捷赶到现场处理，处理完毕及时回复。

　　7．加强业务学习，自动参与业务训练，并定时安排对环卫工人进行训练，展开安全教育。

　　10．及时把握环卫工人思想动态，热心协助处理环卫工人实践困难，避免件的产生。

　　1．严格遵守作业时刻，准时上岗，准点离岗，并按“上不净下不接”准则做好交代班作业。

　　2．按要求佩戴作业牌、穿戴作业服，作业帽帽沿向正前方，不得歪戴帽、敞胸或将作业服（作业帽）拿在手中，不得穿拖鞋上岗。

　　3．提早得悉气候状况，做好雨雪气候状况下的各项准备作业，在雨雪气候下有必要穿戴雨衣和标志服，不得打伞作业。

　　5．仔细做好职责区的打扫保洁作业，作业期间不得坐岗、串岗、私行离岗，如有特殊状况（上厕所等）需离岗时，应与附近保洁员做好交代，离岗时刻不允许超出15分钟。

　　6．不得在岗上与别人谈天、抽烟、吃零食，不可以从事看棋、看牌、做私活等与作业无关的作业。

　　8．晨扫作业时，不得大声喧闹，影响居民歇息；文明作业，不得与服务目标争持、打架，不得酗酒滋事。

　　10．自觉遵守各级办理人员的办理，不得殴伤、谩骂办理人员，禁止结党捣乱，有问题应向乡、街道办事处环卫站或村、社区反映，禁止越级。

　　1．区环卫局对各乡、街道办事处月度排名和得分状况报区五兴办，作为“五创”作业综合排名重要评分根据。

　　2．月度排名前三位的单位，别离给予其环卫站1000元、800元、500元奖赏，奖赏经费可作为优异个人奖赏经费和作业经费；月度排名后三位的单位别离扣除环卫站1000元、800元、500元经费。

　　区政府建立岳阳楼区“环卫之星”奖赏基金，经费从市政府市容和环境卫生作业考评奖赏经费中付出。

　　所办理路段或个人被省、市查看得到赞誉或被新闻媒体正面报导的，每次别离给予200元、100元奖赏。

　　脚踏实地正面反映我区环卫作业稿件被市级及以上新闻媒体选用的，每篇奖赏200元。

　　乡、街道办事处每月从环卫办理人员中评出1名“环卫之星”，在办理路段城管环卫作业宣传栏张榜公布。

　　区环卫局每半年从乡、街道办事处月度“环卫之星”中评出半年度岳阳楼区“环卫之星”16名，安排调理学习。

　　区环卫局年终从上、下半年度岳阳楼区“环卫之星”中评出本年度岳阳楼区“环卫之星”16名，进行通报赞誉，每人奖赏500元。

　　乡、街道办事处月度排名累计三次排名前三位的，乡、街道办事处分担负责人及环卫站站长在个人年终评先、处理干部待遇和选拔运用时优先考虑。

　　岳阳楼区“环卫之星”奖赏经费和调理学习费用从岳阳楼区“环卫之星”奖赏基金中开支。

　　因作业渎职，办理路段被省、市、区查看扣分、通报批判、被新闻媒体曝光或被市民告发的，每次别离扣除津补助300元、200元、100元、50元；不当即处理媒体曝光、市民告发问题的，每次再扣除津补助50元。

　　除扣除津补助外，当月被扣津补助一次的，给予批判教育；当月被扣津补助两次的，给予通报批判；当月被扣津补助三次的，留岗观察两个月，留岗观察期间被扣津补助的，给予开除处理，留岗观察期满体现杰出的，经自己请求，可吊销留岗观察处理。

　　乡、街道办事处月度排名接连三次排名后三位的，分担负责人及环卫站站长年终撤销个人评先资历，当年不得选拔和重用。

　　乡、街道办事处全年月度排名接连四次及以上排名后三位的，调整分担负责人的分工，调换环卫站站长。

　　个人遭到市、区领导赞誉或被新闻媒体正面报导的，每次别离给予100元、50元奖赏。

　　区环卫局每半年从乡、街道办事处月度“环卫之星”中评出半年度岳阳楼区“环卫之星”16名，安排调理学习。

　　区环卫局年终从上、下半年度岳阳楼区“环卫之星”中评出本年度岳阳楼区“环卫之星”16名，进行通报赞誉，每人奖赏300元。

　　岳阳楼区“环卫之星”奖赏经费和调理学习费用从岳阳楼区“环卫之星”奖赏基金中开支。

　　因作业渎职，职责路段在上级查看、考评中丢分或被媒体曝光的或有市民告发的，每次扣除职责人绩效薪酬30元，形成严重影响的予以解雇。

　　除扣除绩效薪酬外，当月被扣绩效薪酬一次的，给予批判教育；当月被扣绩效薪酬两次的，给予通报批判；当月被扣绩效薪酬三次的，留岗观察两个月，留岗观察期间被扣绩效薪酬的，给予解雇处理，留岗观察期满体现杰出的，经自己请求，可吊销留岗观察处理。

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