1、为加强职工的作业责任感和组织纪律性，保护公司正常的经营办理和作业次序，进步职工的作业效率，根据公司的实在的状况制定本准则。
2、公司实施精力奖赏和物质奖赏相结合，坚持教育与赏罚相结合，遵循奖优罚劣，赏罚分明的奖惩准则。
2、严格遵守国家方针和法规，保护公司利益，为公司争得荣誉，防止或抢救事端及经济损失有功。
1、做好本职作业，节省资金，节省费用，业绩特别杰出（节省金额到达1000元以上）者，在小区办理、事务技能等方面提出合理化建议并被选用，经实践证明获得较大效果者，奖赏金额为10—50元。
2、进步对业主服务的质量，得到业主书面表彰或屡次口头表彰者，奖赏金额为10—30元。
3、保护公共及业主产业，及时有效地发现和铲除事端隐患，保护公司利益，防止遭到重大损失者，奖赏金额为20—50元。
4、同坏人坏事做奋斗，拔刀相助，在保持正常作业次序和保护小区内治安等方面有明显功劳者，奖赏金额为50—100元。
6、其他有明显奉献，应当给予奖赏的状况，由部分主管提议，经公司同意及确认详细金额。
1、作业时间下棋、打牌、读报、离岗等触及与作业无关的事项，每次处分10-100元。
2、接听客户电话或与业主说话时，歹意进犯，不运用文明用语的，每发现一次罚款10元。
3、没有请假或请假到期未及时续假者按旷工论处，接连旷工三日视作主动离任，扣除当月薪酬。
4、未按公司规则摆放物品和堆积杂物，影响企业形象的，每发现一次罚款10元。
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